CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VÀ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT (VIET - INC)

  • +84.24) 3793 0898
  • Info@viet-inc.vn

Chính sách nhân sự

      Công ty Cổ phần Đầu tư Tài chính và Bất động sản Việt (Viet-Inc) được thành lập ngày 20/08/2007 với mục tiêu chiến lược là xây dựng Viet-Inc thành một Công ty có uy tín trong lĩnh vực đầu tư tài chính, kinh doanh bất động sản và thi công xây dựng.
 
      Từ ngày thành lập đến nay, có thể nói Viet-Inc được xây dựng bởi những con người đầy nhiệt huyết, có chuyên môn, kinh nghiệm và luôn mong muốn được đóng góp công sức vào sự thành công của Công ty.
 
      Viet-Inc luôn coi “Con người” là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá để xây dựng, phát triển Công ty. Sự phát triển của Viet-Inc vì vậy luôn đồng hành với sự thỏa mãn về công việc và lợi ích của các thành viên trong Công ty. Chính vì vậy chính sách nhân sự tại đây được tạo nên theo định hướng xây dựng một đội ngũ cán bộ nhân sự chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và giỏi chuyên môn.
 
      Chính sách phát triển nhân sự bền vững của Viet-Inc được thể hiện ở việc đảm bảo quyền lợi của các thành viên công ty xứng đáng với sự đóng góp của từng thành viên. Các thành viên liên tục được trau dồi kiến thức, được phân công công việc hợp lý, có cơ hội thăng tiến khi dám chấp nhận thử thách.
 
      Làm việc tại Viet-Inc, các thành viên luôn được quan tâm, chia sẻ và cùng nhau cống hiến, phát huy những giá trị bản thân để xây dựng ngôi nhà chung Viet-Inc ngày càng lớn mạnh. Viet-Inc luôn có ý thức và quyết tâm xây dựng môi trường làm việc ngày càng “Đoàn kết – Năng động – Chuyên nghiệp – Hiệu quả - Hỗ trợ lẫn nhau” vì sự phát triển chung của toàn Công ty.

 Viet-Inc quản lý lao động theo Quy định của pháp luật, nội quy, quy chế, quy định của Công ty, cụ thể:

  • Thời gian làm việc: không quá 48 giờ/ tuần
  • Chế độ nghỉ Lễ, Phép và ngày nghỉ khác tuân thủ theo qui định của Bộ luật lao động

       Viet-Inc đảm bảo điều kiện và trang thiết bị, dụng cụ làm việc, phương tiện đi lại phục vụ cho công việc phù hợp với từng chức danh công việc.

 Người lao động Viet-Inc nghiêm túc thực hiện các quy định chung trong Công ty, cụ thể:

  • Hoàn thành các mục tiêu công việc được giao về mặt chất lượng và tiến độ công việc.
  • Thực hiện nghiêm túc các Nội quy, quy chế, quy định của Công ty.
     

 Chính sách tuyển dụng - việc làm:

  • Với quan điểm coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là lợi thế cạnh tranh, nguyên tắc tuyển dụng của Viet-Inc là lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng.
  • Các ứng viên đáp ứng được tiêu chuẩn chức danh sẽ tham gia các vòng thi tuyển và phỏng vấn. Đây chính là cơ hội để các ứng viên phát huy thế mạnh của chính mình về chuyên môn, phẩm chất, khả năng, kinh nghiệm… mà không phân biệt tín ngưỡng, chủng tộc, tôn giáo hay giới tính.
  • Việc tiếp nhận lao động thử việc được thực hiện theo quy trình tuyển dụng lao động.
  • Chính sách việc làm của Viet-Inc là tạo cơ hội công bằng và hợp lý cho tất cả nhân viên của Công ty tùy theo năng lực của mỗi người trên mọi phương diện: tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, xét lương, xét thưởng…
     

 Chính sách lương, thưởng và chế độ đối với Người lao động:

  • Chính sách lương - thưởng của Viet-Inc được xây dựng trên cơ sở thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của Công ty.
  • Tiền lương tại Viet-Inc được trả theo nguyên tắc đảm bảo sự công bằng, hợp lý, phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu quả, chất lượng công việc của mỗi nhân viên.
     

 Tất cả nhân viên chính thức của Viet-Inc đều được hưởng các phụ cấp, trợ cấp phù hợp với Luật Lao động và tùy theo đặc thù của từng vị trí công việc như:

  • Chế độ hỗ trợ, thăm hỏi động viên nhân viên khi có các sự kiện xảy ra (ốm đau, hiếu hỷ, lễ, tết: tết nguyên đán, giỗ tổ, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, kỷ niệm ngày thành lập công ty …)
  • Chế độ nghỉ việc được hưởng nguyên lương và không hưởng lương theo quy định
  • Chế độ phụ cấp đi lại và lưu trú cho CBCNV đi công tác xa…
  • Chế độ phụ cấp xăng xe
  • Chế độ phụ cấp điện thoại
  • Chế độ phụ cấp công trường
  • Chế độ phụ cấp cơm trưa, chuyên cần, trách nhiệm…
  • Trang bị đồng phục và bảo hộ lao động
  • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV
  • Tổ chức tham quan, nghỉ mát hàng năm
     

       Bên cạnh chính sách tiền lương và phúc lợi, Viet-Inc còn áp dụng chính sách khen thưởng nhằm động viên, khuyến khích nhân viên toàn Công ty nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác để xây dựng Viet-Inc ngày càng phát triển và lớn mạnh. Những bộ phận, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được đánh giá và khen thưởng xứng đáng, kịp thời theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất.

       Chế độ khen thưởng cho nhân viên của Viet-Inc gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng dịch vụ của mỗi bộ phận, cá nhân thực hiện đối với khách hàng. Về quy định chung, Viet-Inc có các chế độ cơ bản như sau: Một năm, nhân viên được hưởng tối thiểu 13 tháng lương. Ngoài ra nhân viên còn được thưởng theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
 

 Chính sách Đào tạo và phát triển:

  • Viet-Inc luôn coi đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quản lý nguồn nhân lực và là một hình thức đầu tư chiến lược. Mục tiêu của đào tạo là xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp trong phong cách làm việc, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh và vững vàng về chuyên môn nghiệp vụ.
  • Ở Viet-Inc, các chương trình học tập đều xuất phát từ nhu cầu cụ thể, phù hợp với từng đơn vị, phòng/ban. Viet-Inc khuyến khích nhân viên chủ động trong học tập và phát triển nghề nghiệp của bản thân; khuyến khích và thúc đẩy sự chia sẻ kỹ năng, tri thức giữa các thành viên trong Công ty trên tinh thần một tổ chức không ngừng học tập để chuẩn bị tạo nền tảng cho sự phát triển liên tục và bền vững.
  • Về chủ trương, tất cả các nhân viên trong Công ty đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu công việc bên trong và bên ngoài Công ty, được Công ty tài trợ mọi chi phí.

​​​​​​​ Môi trường làm việc:

  • Viet-Inc luôn tự hào về môi trường làm việc đoàn kết, năng động, chuyên nghiệp, hiệu quả và hỗ trợ lẫn nhau.
  • Làm việc tại Viet-Inc là làm việc trong một đại gia đình thân thiện, đầm ấm mà mọi người luôn được quan tâm, chia sẻ, cùng nhau cống hiến và phát huy những giá trị bản thân để xây dựng một Viet-Inc ngày càng lớn mạnh. 
top